Сергей Кривобородов

Тренер-консультант, Лидер практики «Инновации и креативность», ГК «Институт Тренинга - АРБ Про», Россия

Работал с компаниями Сбер, НЛМК, Home Credit, Билайн, Nokian Tyres, Novartis, Mondi, Фаско, Банк России, Johnson & Johnson, Danone, Леруа Мерлен, Сибур, Увелка, Газпром Нефть, Nissan, Reckitt Benckiser, Emerson, Росатом, Mail.ru, Еврохим, Магнит, СГК и другие.

Образование:
Воронежский Государственный Университет, физический факультет, специальность «Информационные системы».
Дополнительное образование:
2023: «Конфликты интересов и скрытая групповая динамика», Институт Психодинамического коучинга
2022: «Коучинг в Организации и Бизнесе. Компетенции и навыки профессионального коучинга», Международная академия коучинга (ICA)
2021: Базовый Agile: основы Scrum, Kanban и командной работы», ScrumTrek
2019: Design Thinking workshop. HPI Academy (Germany)
2019: Pinpoint facilitation skills extension workshop, Bruce Rowling, Pinpoint Facilitation Limited, (Великобритания) Pinpoint
2018. Pepe Nummi. Grape Рeople. Мастерство фасилитации
2017 ГУ ВШЭ Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения
2017 Институт Тренинга: Методическая программа подготовки тренеров
2013 Arnold and Amy Mindell «Processwork approach»
2011 Amina Knowlan’s Matrix Leadership, US
2010 Dana Carman Integral Consulting, US «Интегральный подход в бизнесе»
2010-2012 Институт коучинга, СПб «Интегральный коучинг и смежные технологии развития людей и организаций».

Стаж работы в ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»:
с 2014г.
Опыт работы до ГК:
GFF Consulting, US, Руководитель российского представительства
Московская международная высшая школа бизнеса «Мирбис». Тренер, коуч-консультант
Саморегулируемая организация ЦРФИН, президент
Финансовая компания UMIS – член совета директоров, руководитель направления

Выступления спикера
15 ноября, 18:00 - 18:50
 Гостиница «Казахстан», Elegant
  • Корпоративное обучение
Кейс-сессия
Канал 8
Как меняются рабочие процессы будущего и к чему быть готовыми

Привычные процессы меняются. Мы иначе начинаем учиться, иначе выстраивать коммуникации и решать рабочие задачи. Кажется, что тренд за изменения...

#
Номинация