Рынок кандидата пришёл на смену рынку работодателя — компании борются за специалистов из IT, создавая им лучшие условия ещё на этапе собеседования. Тем временем в высшем образовании спрос на практиков устойчиво растёт, но зачастую удержать их надолго университетам не удаётся. На нашей встрече разберём проблемный кейс с экспертами в образовании и HR. Как университеты могут привлекать и удерживать востребованных специалистов в качестве своих преподавателей-практиков? Как построить вокруг преподавателей клиентоориентированный сервис? И что может дать университет таким специалистам?