Үміткерлер нарығы жұмыс беруші нарығын алмастырды - компаниялар сұхбат кезеңінде АТ мамандарына жақсы жағдай жасай отырып, олар үшін күресуде. Сонымен қатар, жоғары білім беруде практиктерге деген сұраныс тұрақты өсуде, бірақ көбінесе университеттер оларды ұзақ уақыт ұстай алмайды. Біздің кездесуде білім беру және HR сарапшыларымен проблемалық кейсті талдаймыз. Университеттер өздерінің тәжірибелі оқытушылары ретінде сұранысқа ие мамандарды қалай тарта алады және ұстай алады? Оқытушылардың айналасында клиентке бағдарланған сервисті қалай құруға болады? Ал мұндай мамандарға университет не бере алады?