- Корпоративное обучение
В последние годы HR и T&D берут много технологий из клиентского опыта. Они позволяют глубже заглянуть в потребности учащихся, лучше понять их путь, простроить дизайн решений, отследить пользовательский опыт и всё остальное. Чтобы грамотно выстроить эти процессы, нужно встроить в процессы обучения исследования. Что и как исследовать? Как работать с результатами полученных данных? Какие выводы из них можно сделать? И как на их основе их принимать сильные решения? На эти и многие другие вопросы ответим в этой секции.