Эллиотт Мэйси

Глава образовательного фонда Masie и Masie Productions, США

Эксперт в области образовательных технологий, которому приписывают создание фразы «Электронное обучение» для описания онлайн-обучения

Эллиотт Мэйси — провокационный исследователь, педагог, аналитик и оратор, сосредоточенный на меняющемся мире обучения, образования и технологий.
Именно он впервые использовал термин «электронное обучение». Эллиотт считает, что разумное использование технологий обучения помогают компании быть эффективной и прибыльной. За последние сорок пять лет его образовательными продуктами воспользовались более 3 100 000 профессионалов по всему миру.

Сейчас Эллиотт — координатор глобальных дискуссий об искусственном интеллекте и его последствиях для обучения и образования, глава учебного фонда MASIE и глава Learning COLLABORATIVE — коалиции из 75 глобальных организаций, которые занимаются инновациями в обучении: Amazon, Zoom, Bank of America, The Hartford и Canadian Leadership Center.

Эллиотт Мэйси — редактор журнала NOTES by Elliott Masie. Это информационный бюллетень, который читают руководители предприятий по всему миру. Также он написал 12 книг, в том числе «Big Learning Data», «Основы обучения» и «Сочувствие».

Профессиональная деятельность Эллиотта сосредоточена в области корпоративного обучения, организационной эффективности и новых технологий. Например, он разработал модели для ускорения распространения знаний, обучения и сотрудничества в организациях.

Эллиотт также является продюсером Бродвейского театра, номинированным на премию TONY. В его портфолио проектов входят «Kinky Boots», «Здесь скрывается любовь», «Просто еще один день», «Выпускной», «Губка Боб» и другие.

Эллиотт Мейси известен как оратор и тренер, сочетающий в себе юмор, истории из передовой практики и высокий уровень вовлеченности аудитории.

Выступления спикера
15 ноября, 15:00 - 15:50
 Гостиница «Казахстан», Elegant
16 ноября, 18:00 - 18:50
 Гостиница «Казахстан», Elegant
  • Корпоративное обучение
Экспертная сессия
Канал 8
Обучение будущего: как и когда учиться и что изменится в ближайшие 5 лет

Концепция непрерывного обучения сегодня уже реальность практически каждого сотрудника. Сложно себе представить нашу профессиональную...

#
Номинация