Во всем мире государство и общество ставят перед школами задачи по обеспечению равенства и социальной справедливости. Выполнение этих задач предполагает не только изменения в учебном процессе, но и перестройку управления школой, внедрение новых принципов работы с кадрами. Школы должны набирать сотрудников с разнообразными талантами и опытом и привлекать их новыми и необычными способами. Как создать команду, способную разрабатывать инновационные решения, и как развивать политику разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в школах, чтобы она действительно оказывала значимый положительный эффект, — на эти и другие вопросы ответим во время панельной дискуссии.