Бүкіл әлемде мемлекет қоғам мектептер алдына теңдік пен әлеуметтік әділдікті қамтамасыз ету міндетін қойып отыр. Бұл міндетті орындау үшін оқу үдерісін өзгертіп қана қоймай, мектепті басқаруды қайта құрып, кадрлармен жұмыс істеудің жаңа қағидаларын енгізу қажет. Мектептер жұмысқа түрлі тәжірибесі мен таланты бар қызметкерлерді алып, оларды жаңаша және ерекше әдістермен тартуы керек. Инновациялық шешімдер жасап шығара алатын команданы қалай құру керек, мектептерде шынымен жағымды әсері болатын әртүрлілік, теңдік пен инклюзивтілік (DEI) саясатын қалай дамыту қажет— панельдік пікірталас аясында осы және өзге де сұрақтарға жауап береміз.