Түлектерді кәсіби қызметке даярлау сапасы университеттердің құрылтайшысы мен басшылығын ғана емес, болашақ жұмыс берушілерді де алаңдатады. Мемлекет кадрларды даярлауға үлкен қаражат бөледі, бұл ретте жұмыс берушілер дайын маман алғысы келеді және қызметкердің оқуына немесе қайта оқуына ақы төлеуге дайын емес. Панельдік пікірсайыста ЖОО түлектерінің еңбек нарығының үмітін қаншалықты ақтайтынын және ЖОО мен жұмыс берушілердің талаптары несімен ерекшеленетінін анықтаймыз. Біз басымдық білім немесе практика, мансаптық өсудің негізі ретінде Білім немесе нақты кәсіби қызметке дайындық деп жауап беруге тырысамыз. Білім беру бағдарламаларын үнемі өзгеріп отыратын нарық сұранысына қалай бейімдеу туралы сөйлесеміз.