Бір рет жиналған білім беру бағдарламасы әдіскердің қалам астынан шыққан кезде бірден ескіреді. Не біз оны үнемі жаңартып отыруға мәжбүр боламыз, не ол мәңгіге LMS түкпірінде көміліп қалатын болады. Егер біз өзгерістер жолын таңдайтын болсақ, онда бағдарлама өзінің бастапқы көрінісін сақтап қалуы екіталай: титулдық слайдта тарифтері немесе суреті бар кестені жаңарту жеткіліксіз — біраз уақыттан кейін тұтас тарауды қосу немесе алып тастау, тесттегі тапсырмаларды ауыстыру қажет болады, содан кейін курстың бір бөлігі тренердің синхронды қолдауымен бағдарламаға кіріктіріліп және кейбір тақырыптар ескірген болып шығады. Курсты құра отырып, біз оны оқиғалардың кез-келген нұсқаларын және тапсырыс берушілердің болашақ тілектерін күн ілгері көздейтіндей етіп жасағымыз келеді, бірақ бұл мүмкін емес. Бақытымызға орай, жақсы бағдарлама дегеніміз ғасырлар бойы тұратындай етіп жасалған бағдарлама емес, жағдайға бейімделетін бағдарлама. Райффайзенбанктен әріптестермен кездесуде біз олардың өз бағдарламаларын қалай өзгерткендерін талқылаймыз және келешек бірнеше жылдың перспективасында қарастырамыз. Ағындармен күндізгі бағдарламадан қалай бастау керектігін, аралас оқу кезеңінен өтіп, онлайн және бейсинхронға кетіп, біртіндеп вебинарлар, "Слак" және геймдеуді бірте қосуды үйренеміз. Сондай-ақ, тьюторлардың қандай қатысы бар екенін және олардың бағдарламаға қалай кіріктірілгенін білетін боламыз, контентті жылдам өңдеу тәсілдерін талдаймыз, лонгридтердің мысалдарын қарастырамыз және осындай бағдарламалардың тапсырыс берушілерімен қалай жұмыс істеу керектігін түсінетін боламыз.