Скоро навыки станут новой валютой — миру нужны специалисты, которые способны решать нестандартные задачи и свободно применять технологии. Многие компании уже сотрудничают с работодателями, поставщиками технологий и учащимися, чтобы обеспечить быстрый переход к обучению и найму на основе навыков. Ответим на вопрос, возможно ли перестроить систему управления персоналом, предоставляя людям кредиты за все приобретенные навыки, и при этом сохранить справедливый подход к оценке сотрудников.